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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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    试用示意图说明人类行为的基本心理模式。13-307

    组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( )8-175

    • A、交际关系
    • B、利害关系
    • C、心理关系
    • D、互动关系

    根据需要的对象是如何得到，可将需要分为( )13-303

    • A、物质需要与精神需要
    • B、高级需要与低级需要
    • C、自然需要与社会需要
    • D、生理需要与心理需要
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